1
Ce reprezintă?
Coachingul de echipă este un proces în care lucrez cu echipe întregi – de juniori sau seniori – pe teme care contează cu adevărat pentru jucători și pentru grupul din care fac parte.
Abordăm subiecte reale, din viața de zi cu zi a sportivului:
* Frica de greșeală
* Încrederea în sine și în colegi
* Coeziunea și comunicarea în echipă
* Gestionarea presiunii din exterior: scor, public, adversari, antrenor, familie
* Conflictele dintre jucători sau chiar din interiorul staffului tehnic
Fiecare întâlnire este construită pe nevoile și dinamica echipei, iar jucătorii sunt provocați să gândească, să simtă, să înțeleagă și să își asume un rol conștient în echipă – nu doar în joc, ci și în relații.
2
Pentru cine e acest proces?
Pentru echipe care:
* Au mult potențial dar sunt blocate de lipsa de încredere sau de conflicte nerezolvate
* Vor să crească nu doar din punct de vedere tactic și fizic, ci și ca mentalitate și unitate
* Înțeleg că relațiile dintre oameni influențează direct performanța sportivă
3
Care e scopul?
Să lucrăm cu adevăratele provocări mentale și emoționale ale echipei – nu doar cu scheme de joc sau strategii. Să ofer jucătorilor spațiul în care pot spune ce simt, pot învăța cum să își gestioneze emoțiile și pot construi relații mai clare și mai eficiente între ei. Să sprijin stafful în a înțelege mai bine ce se întâmplă în interiorul grupului și cum pot regla dinamicile fără tensiuni ascunse.
4
Cum funcționează?
* Lucrăm împreună în ședințe de grup, pe teme specifice alese în funcție de contextul echipei.
* Fiecare întâlnire conține exerciții practice, discuții profunde și unelte concrete pentru a duce mentalitatea echipei la nivelul următor.
* Între ședințe, jucătorii primesc teme de reflecție și aplicare – pentru a continua procesul de conștientizare și dezvoltare în afara sălii.
5
De ce funcționează?
Pentru că echipele nu cresc doar prin antrenamente fizice, ci prin modul în care oamenii din interiorul grupului se înțeleg, comunică, se susțin sau se dezechilibrează reciproc.
Coachingul aduce claritate, direcție și coerență mentală în echipă – în momente de presiune, în fața eșecului sau în lupta pentru rezultate.